Pesquisa de Clima Organizacional

1. A pesquisa de Clima Organizacional tem por finalidade avaliar a influência do ambiente interno de trabalho sobre o comportamento dos integrantes da Organização. O Clima Organizacional influi, indiretamente, no Desempenho Operacional da Força, no Desempenho Profissional, na satisfação e motivação dos militares. 2. Uma vez conhecidos os resultados dos aspectos avaliados, a organização poderá corrigir rumos na busca do melhor desempenho. 3. Na pesquisa serão avaliados cinco temas considerados suficientes para se ter um bom resultado do Clima Organizacional. Assim, sintetizamos a PCO em 30 itens como se segue: a. Liderança - 8 itens; b. Reconhecimento - 4 itens; c. Aspecto Físico - 7 itens; d. Ação - 6 itens; e. Espírito de Corpo - 5 itens. 4. Cada frase contém uma afirmativa. O pesquisado tem as opções de 1 a 5 para expressar a sua ideia. 5. A OM pode avaliar a pesquisa como um todo ou por aspecto. Neste segundo caso podemos identificar mais precisamente os aspectos que carecem de cuidados específicos (oportunidades de melhoria) e podem ser tratados separadamente. 6. Deve-se valorizar o conteúdo de cada frase. Imaginemos a frase "A seção onde desempenho minha função é limpa" e todos aqueles que responderam a PCO discordaram. Essa unanimidade exige uma reflexão especial por parte do Comando da OM. 7. Não há necessidade do pesquisado se identificar,no entanto ao final, tem que ser preenchido a quantidade dos militares que responderam a PCO. 8. Com o objetivo de aperfeiçoar a ferramenta "Pesquisa de Clima Organizacional", solicito que informem  as sugestões de perguntas que devam ser acrescidas ou mesmo que devam ser retiradas. Após a análise as sugestões poderão se incluídas, dependendo da relevãncia, na pesquisa do semestre seguinte ou na de A+1. 9. As Gu/G Cmdo devem consolidar as PCL das suas OM subordinadas e encaminhar apenas a consolidação, com as sugestões pertinentes. 10. Cada tema terá as suas respectivas sugestões, que são importantes para a própria OM e não há a necessidade de serem encaminhadas para o Cmdo CMO.